안녕하세요.
공동성명 지회장 오세윤입니다.
오늘은 미리 말씀드렸던 대로, 20일 킥오프에서 공개했던 통합교섭 요구안에 대해 조금 더 상세하게 말씀드리고자 합니다. (여러 법적인 사항들을 검토하느라 원래 계획했던 일정보다 조금 늦어진 점 양해 부탁드립니다)
우리가 통합교섭을 해야 하는 이유는 메일 "[공동성명] 통합교섭을 왜 해야 하는지, 혹시 모를 오해도 풀어드립니다. 꼭 읽어봐주세요"를 통해 상세히 말씀드렸습니다.
조금 길지만 꼭 필요한 내용이니, 아직 못 읽으신 분들이 있다면 시간 내어 읽어주시길 부탁드립니다.
말씀드린 대로, 우리가 통합교섭을 하는 이유는 아래와 같습니다.
1.
법인 이동도 잦고, 실질적으로 네이버가 거의 대부분의 것들을 결정하고 있는 상황에서 우리의 근로조건을 안정적으로 유지·개선해나가기 위해서
2.
네이버 내 모든 서비스를 개발·운영하는 모든 사람이 함께 교섭하고 함께 행동해서 협상력을 강화하기 위해서
3.
같은 내용을 복사·붙여넣기 하느라 낭비되는 리소스를 줄여 교섭을 효율화하기 위해서
그리고 보다 근본적으로, 회사를 분열시키고 나누는 것은 네이버의 미래에 결코 좋지 않습니다. 네이버 내 모든 구성원이 소속 법인에 관계없이 일치단결해야, 구성원이 중심이 되는 네이버의 새로운 성장동력을 만들 수 있습니다.
통합교섭은 모두가 일률적으로 모든 조건을 동일하게 가자는 것이 아니라, 교섭의 형태를 통합해 협상력을 높이자는 것입니다.
법인 특성에 따른 문제들은 법인 내 노사 협의로 다루더라도, 네이버가 결정할 수 있는 큰 틀의 문제들은 통합교섭 요구안으로 네이버와 교섭해서 바꿔보자는 것입니다.
2026 통합교섭 요구안
1. 전사 통합 경영 프로세스 개선
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전 계열사 통합 컴패니언데이 : 전 계열사 구성원들이 '함께 만들어가는 서비스'라는 유대감과 비전을 공유하여 업무 몰입도와 방향성을 제고합니다.
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경영진·임원 상향 평가 : 권한이 큰 만큼 책임도 져야 합니다. 임원들은 구성원들이 동의할 수 있는 방향으로 잘 이끌어나가야 합니다.
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계열 법인 사업·고용 안정 협약 : 사업 상황이 시시각각 변하는 만큼, 전 계열사 차원에서 고용 안정이 보장되어야 합니다.
2. 근무 환경 개선
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재택 근무 방식 노사 합의 : 구성원이 최적의 업무 효율과 성과를 낼 수 있도록 일하는 환경을 스스로 선택할 수 있어야 합니다.
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사옥 출퇴근 인프라 개선 : 사옥 위치에 따라 접근성이 떨어지는 경우, 셔틀버스 등으로 오가는 시간을 줄일 수 있어야 합니다.
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식당·카페·업무공간·회의실 등 사옥 인프라 개선 : 사옥에 출근했을 때 인프라 때문에 불편을 겪지 않아야 합니다.
3. 안전하고 건강한 일터 마련
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통합적 산업안전보건관리 운영 : 1784/그린팩토리 및 데이터센터 통합 안전관리, 상담직군 고객 응대 보호 관리
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통합적 조직문화 관리 : 전 계열사 차원에서 업무를 제대로 할 수 있는 조직문화를 만들어가야 합니다.
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통합적 직장 내 괴롭힘 관리 : 직장 내 괴롭힘은 조직이 작을수록 대응 경험과 대응 인력을 갖추기가 어렵습니다. 실제 발생했을 때의 리스크 관리를 위해서도 전 계열사 통합 관리가 필요합니다.
4. 역량 강화를 위한 복지 지원
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주택 대출 지원 : 구성원의 주거 안정을 위한 지원을 확대해야 합니다.
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매월 복지 포인트 증액 : 더 나은 업무 환경을 위해 필요한 복지 포인트를 늘립니다.
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본인·자녀 교육비 지원 : 구성원의 성장을 위한 지원이 필요합니다.
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휴양시설, 어린이집 등 공용 시설 개선
5. 전사 통합 노조 활동 인프라 구축
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통합 노동조합 사무실 : 전 조합원에게 열려있는 통합 노동조합 사무실이 필요합니다.
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사내 시스템을 활용한 통합 조합원 교육
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통합 노동조합 홍보 게시판
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노동조합 창립 기념일 특별 휴가
※ 통합 교섭 요구안 설문 결과 및 요구안 상세는 첨부파일 - 통합교섭요구안.pdf 참고
매해 교섭 요구안을 공유드릴 때마다 드리는 말씀입니다.
요구안은 요구안일 뿐, 이를 실현하기 위해서는 모두의 관심이 필수입니다.
특히 이번 교섭은 처음 시도하는 통합교섭인 만큼, 실행 단계부터가 쉽지 않은 과제이고 마무리까지 많은 난관이 예상됩니다.
통합교섭을 통해 우리가 더 나은 환경에서 일할 수 있도록, 조합원 여러분께서 끝까지 관심을 가져주시길 당부드립니다.
감사합니다.
