2026년 임금협약과 단체협약의 진행 현황을 알려 드립니다.
1. 2026 임단협 개요
•
2026년에는 16개 법인과 임금/단체교섭을 진행합니다.
•
그 중 3개 법인(위버스컴퍼니, 네이버랩스, KREAM)은 첫 단체협약을 위한 교섭을 진행하고 있으며, 그 외 13개 법인은 임금교섭만 진행됩니다.
•
요구안을 실현하려면 여러분의 관심과 참여가 가장 필요합니다.
◦
우리의 근무 환경을 개선하기 위해 더 많은 조합원이 필요합니다
◦
그리고 조합원 여러분의 더 많은 간담회 참여도 필요합니다
◦
주위 동료들에게 가입을 권해주시고, 앞으로 시작될 임단협 행사에 최대한 참석해 주세요
2. 법인별 교섭 타임라인
를 누르면 상세 내용을 볼 수 있습니다.타임라인
Search
November
November 2026
Year
Today
2026/05/01 → 2026/12/31
2026/05/01 → 2026/12/31
2026/05/01
2025/09/01 → 2026/12/30
2025/09/01 → 2026/12/30
2025/09/23
2025/11/13
2025/12/04
2025/12/18
2026/01/07
2026/01/29
2026/02/13
2026/03/13
2026/04/23
2026/05/20
2026/01/21 → 2026/12/31
2026/01/21 → 2026/12/31
2026/01/29
2026/03/20
2026/04/06
2026/04/22
2026/05/07
2026/05/14
2026/05/28
2026/01/19 → 2026/12/31
2026/01/19 → 2026/12/31
2026/02/09
2026/03/12
2026/03/25
더 불러오기
3. 법인별 교섭 진행 현황표
현재 공동성명은 16개 법인과 임금/단체 협약을 진행 중입니다.
를 누르면 상세 내용을 볼 수 있습니다.표
Search
.jpeg&blockId=342761c4-3913-8104-adf6-fac664b82089)
.jpeg&blockId=342761c4-3913-81ca-ae0a-d74bb1537c4f)
.jpeg&blockId=342761c4-3913-81d5-855e-c62f92a49b86)
.jpeg&blockId=342761c4-3913-81dd-b42c-cba82671a5bc)
.jpeg&blockId=342761c4-3913-8136-9b5a-cc3e1bdf5d52)
.jpeg&blockId=342761c4-3913-818d-b528-e7acadb03890)
.jpeg&blockId=342761c4-3913-81a4-948e-d92e98c9fd05)
__.png&blockId=342761c4-3913-816e-8dd8-c9eae77cd043)
.jpeg&blockId=342761c4-3913-8101-8059-de50fdf4c4a4)
.png&blockId=342761c4-3913-81bb-ad28-e1b985fd184e)
.jpeg&blockId=342761c4-3913-8124-83c4-fe0dab5b092c)
4. 임단협의 단계 및 세부 내용
임금협약과 단체협약은 아래의 단계를 따라 진행됩니다.
현재 우리 회사의 임금 협약이 어느 단계인지 확인할 때 아래 설명을 참고해 주세요.
1.
교섭 개시 요구: 공동성명이 사측에 임금협약/단체협약을 위한 교섭을 할 것을 정식으로 요구했습니다.
2.
공동성명 요구안 전달: 공동성명과 사측이 최초로 교섭을 진행했습니다. 공동성명의 요구안을 전달하고 앞으로의 교섭 원칙 등을 정리합니다.
3.
교섭 중 (사측 안 없음): 공동성명의 요구안에 대해 사측의 공식적인 입장은 없는 상태입니다.
4.
교섭 중: 공동성명의 요구안과 사측의 요구안을 두고 지속적으로 논의하고 있습니다.
5.
잠정 합의 : 노사의 교섭위원 간 합의를 이끌어 냈습니다. 조합원 대상 잠정합의 설명회 이후 조합원의 찬반투표를 통해 최종 확정됩니다.
6.
협약 체결 : 조합원의 잠정합의 찬반투표가 찬성으로 확정되어, 노사간 입금협약/단체협약이 결과 찬성으로 확정됐습니다.
7.
교섭 결렬 : 노사의 교섭위원 간 합의가 불가하여 교섭을 더 이상 진행하지 않고 조정 및 쟁의의 단계로 진행합니다. 조합원 설명회와 노동위원회에 조정을 신청합니다.
8.
조정 중 : 노동위원회에서 노사간 조정을 진행하고 있습니다. 조정 과정에서 노사 교섭위원 간 잠정합의하거나 일방의 거부 등으로 결렬될 수 있습니다.
9.
조정 결렬 : 노동위원회의 조정에서 합의에 이르지 못했습니다. 공동성명은 합법적인 쟁의권을 확보했으며, 조합원 설명회와 쟁의를 위한 조합원 찬반투표를 진행합니다.
10.
쟁의 중 : 조합원의 쟁의찬반투표 결과 찬성으로 가결되어 쟁의활동을 진행합니다.
5. 공동성명과 함께
•
노동 조합은 조합원의 활동과 참여가 가장 중요합니다. 공동성명은 함께 할 동료를 찾고 있습니다.
네이버 웹툰 | 2명 |
네이버 클라우드 | 2명 |
스노우 | 1명 |
IPX | 1명 |
